L’année 2025 qui commence marquera les 10 ans de TANU…
Pour un service dont nous pensions qu’il aurait une durée de vie de maximum 5 ans c’est pas mal non ?
Il est vrai que le 18 novembre 2015, lors de la conférence de presse de lancement du TANu au Village by CA à paris en présence de Jean Philippe alors DG du Crédit Agricole Pyrénées Gascogne, j’avais évoqué ces 5 ans croyant naïvement que dans l’intervalle, entreprises et salariés auraient largement intégré le numérique de manière efficace, responsable et agile…
Visiblement on en est encore loin même si les choses ont bien entendu évolué… Il faut dire que le monde du digital continue de nous surprendre en bien et en mal selon la manière dont on l’observe…
Durant ces 10 années, le metaverse a cru faire un retour tonitruant sous l’impulsion de Zuckerberg, Elon Musk est devenu une sorte de maître du monde (en tout cas se rêve-t-il ainsi), Google commence à voir son quasi monopole légèrement grignoté sous l’impulsion en particulier d’un invité surprise, l’Intelligence Artificielle qui se lance dans le search, cette même IA devenue générative dont on se demande si elle va s’arrêter avant de provoquer la fin du monde 😉
Et j’en passe…
C’est d’ailleurs pour cela que nous avons entrepris un gros chantier sur TANU, à savoir une refonte sévère de notre base de données de questions.
Par exemple pour le test TANU, l’historique portant sur culture générale numérique, 3 catégories ont vu les contenus considérablement évoluer :
Ainsi la catégorie pour la catégorie Réseaux Sociaux, nous avons revu complètement les questions en orientant vers l’impact des réseaux sociaux sur la société (influence, attention, fake news, communication, business etc…) alors qu’initialement elle était plutôt porté sur les fonctionnalités des différents outils (Facebook, Instagram, X etc…). Pour compenser nous créons pour les tests TANU Skills, des catégories dédiées à chaque service, X, Facebook, LinkedIn, Snapchat et bientôt Twitch, Bereal etc…
Ainsi vous pouvez imaginer proposer à vos salariés un programme dédié aux réseaux sociaux en plusieurs petits tests de quelques minutes tout au long de l’année avec les contenus d’autoformation qui vont avec.
De même nous avons fait évoluer la catégorie Economie numérique qui jusqu’alors était plus tournée vers les acteurs et les chiffres qui font le monde numérique et qui maintenant est orientée vers le E-business à savoir comment le numérique vous permet de développer votre entreprise. Parmi les chantiers en cours figure maintenant un travail sur Technologie pour laquelle nous avons longuement hésité à la remplacer dans le tronc commun par Intelligence Artificielle.
De plus nous étoffons peu à peu les catégories TANU Skills. Pour rappel TANU Skills permet de créer des tests 100% customisés en choisissant parmi les catégories de la bibliothèque. Nous allons en publier la liste très bientôt, y compris avec les catégories en chantier.
Outre les catégories liés aux différents réseaux sociaux, nous avons par exemple ajouté une catégorie Transformation Numérique, une catégorie Agritech, ou encore SEO, Bitcoin qui accompagne celle concernant la Blockchain…
Mais surtout nous avons créé 3 catégories liées à l’IA :
- IA et données
- IA générative
- IA dans l’entreprise
Vous voyez, TANU évolue dans ses contenus et nous allons encore continuer ce chantier tout au long de l’année…
Et pour que vous puissiez en profiter avantageusement, nous avons concocté des offres incroyables spécial 10 ans qui vous permettront de ne plus compter les tests et donc de créer des tests plus courts (une catégorie = 6 minutes) tout au long de l’année, en parallèle d’ateliers ou de challenges dans le but toujours de faciliter l’adaptation au numérique de vos équipes et organisations.
N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur ces offres incroyables et sur les nouveautés de TANU ou pour lancer une opération TANU dans votre organisation.
En attendant nous vous souhaitons une très bonne année 2025, santé, bonheur, succès en affaire comme en amour et toujours plus de responsabilité numérique.